人才理念
TALENT CONCEPT
以人為本
人才理念的核心就是以人為本，充分考慮員工的個性化要求和心理期望，力圖為員工打造一個開放和諧，充滿人性化管理的工作平臺，以更好地促進員工的積極性、主動性和創造性。
尊重人才
我們尊重每一位人才，在這里我們為您提供了一個良好的工作環境。每一位人才的獲得都來之不易，我們尊重每一位員工提出的合理化意見和建議。
成就人才
在這里您可以在管理道路上逐步向前，晉升到更高的級別，在這里您也可以在您的專業方向上深耕細作，成為該領域的專家。我們成就每一位人才的夢想。
人才招聘
TALENT RECRUITMENT
| 職位 | 要求 | 人數 | 年齡 | 上班地點 |
|---|---|---|---|---|
| 區域經理 | 1、掌握新店開發方法，洽談合作技巧 2、掌握服務終端客戶方法，幫助客戶提升銷售 | 5人 | 25-35 | 伊人島家紡 |
| 文案 | 1、獨立完成策劃文案 2、獨立撰寫產品文案、推廣軟文 4、具備一定微信公眾號運營經驗 5、具備一定文案策劃經驗 | 1 | 22-30 | 伊人島家紡 |
| 策劃專員 | 1、全年活動規劃，方案撰寫 2、活動造勢腳本策劃 3、新品上市、爆品推廣策劃 | 1 | 22-35 | 伊人島家紡 |
| 督導 | 1、專賣店形象陳列指導 2、終端專賣店店務/產品培訓 3、終端專賣店活動制定與執行 | 3 | 22-35 | 伊人島家紡 |
| 款式設計師 | 1.家紡設計，服裝設計等美術類相關專業。 2.熟練操作PS等設計軟件。 3.善于學習，思維開闊、對色彩及流行元素有較強的敏感度。 | 2 | 22-30 | 伊人島家紡 |
| 平面設計師 | 1.2年以上設計(家紡行業)優先。 2.有較好的審美，思維清晰，心理承受能力、抗壓力強；心態樂觀，積極主動。 | 1 | 22-30 | 伊人島家紡 |